Exame Admissional
O exame admissional é um procedimento médico obrigatório realizado por uma equipe de profissionais de saúde, visando avaliar as condições de saúde e aptidão física de um candidato antes de sua admissão em uma empresa ou organização.
Este exame é crucial tanto para a empresa quanto para o trabalhador, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável, além de assegurar que o indivíduo esteja apto a desempenhar suas funções de maneira eficiente.
Durante o exame admissional, os profissionais de saúde irão realizar uma série de avaliações médicas, exames clínicos e testes específicos para verificar se o candidato está em boas condições de saúde e se não possui condições pré-existentes que possam ser agravadas pelo ambiente de trabalho
Exame Demissional
O exame demissional é um procedimento médico conduzido no final do vínculo empregatício de um trabalhador com uma empresa ou organização.
Seu propósito principal é avaliar o estado de saúde do funcionário após o período de emprego, assegurando que ele esteja em condições adequadas para encerrar sua relação de trabalho e seguir adiante.
Durante o exame demissional, profissionais de saúde realizam avaliações clínicas e médicas detalhadas. Isso inclui uma revisão do histórico médico do funcionário desde o início do emprego, avaliação de possíveis mudanças ou agravamentos em condições de saúde, exames físicos abrangentes para identificar alterações desde o início do emprego e exames laboratoriais para verificar indicadores de saúde.
Exame Periódico
O exame periódico, também conhecido como exame médico periódico ou avaliação de saúde periódica, é um procedimento médico regular realizado em intervalos determinados durante o período de emprego de um trabalhador em uma empresa ou organização.
Esse tipo de exame tem como objetivo monitorar e avaliar continuamente a saúde e o bem-estar do funcionário ao longo do tempo, identificando precocemente quaisquer mudanças ou condições médicas que possam surgir devido ao trabalho ou a outros fatores.
Durante o exame periódico, profissionais de saúde conduzem uma variedade de avaliações clínicas e médicas. Isso inclui uma revisão do histórico médico do funcionário desde o último exame periódico, avaliando possíveis mudanças em seu estado de saúde. Exames físicos abrangentes são realizados para detectar quaisquer alterações desde o último exame, e exames laboratoriais são realizados para verificar indicadores de saúde.
Mudança de Risco
O exame de mudança de risco, também conhecido como exame de mudança de função, é um procedimento médico realizado quando um trabalhador passa por uma transição em sua função ou atividades laborais dentro de uma empresa ou organização.
Esse tipo de exame é conduzido para avaliar como a mudança na atividade laboral pode afetar a saúde e a segurança do funcionário, garantindo que ele esteja apto para desempenhar as novas responsabilidades de maneira saudável e segura.
Durante o exame de mudança de risco, profissionais de saúde realizam avaliações médicas específicas para a nova função ou atividade. Isso envolve uma análise detalhada dos requisitos físicos, mentais e sensoriais necessários para a nova tarefa. Exames laboratoriais podem ser realizados para identificar possíveis mudanças nos indicadores de saúde que possam afetar a aptidão para a nova função.
Retorno ao Trabalho
O exame de retorno ao trabalho é um procedimento médico conduzido quando um trabalhador está prestes a retornar ao seu posto após um período de afastamento devido a uma condição médica, doença ou lesão.
Os resultados das avaliações determinam se o funcionário está apto para retornar ao trabalho imediatamente ou se há necessidade de ajustes temporários, restrições de atividades ou medidas especiais. Caso o retorno possa representar riscos à saúde ou à segurança do funcionário ou de colegas, podem ser feitas recomendações para adaptações no ambiente de trabalho, como modificações nas tarefas ou equipamentos de proteção.
O exame de retorno ao trabalho desempenha um papel crucial na reintegração saudável e segura do funcionário à sua rotina laboral. Ele garante que o trabalhador retorne às suas atividades de maneira adequada, levando em conta sua condição médica e suas capacidades físicas e mentais.
